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Dia Europeu pela Igualdade Salarial

Próximo 2 de Novembro de 2019 (Sábado)

O Dia Europeu pela Igualdade Salarial observa-se a 2 de novembro.

Conhecido na Europa como “European Equal Pay Day”, o dia celebra-se a 2 de novembro visto ser este o dia do ano em que as mulheres deixam de receber em comparação com os homens, que continuam a receber o salário até 31 de dezembro. As mulheres recebem menos 16,3% por hora do que os homens.

Enquanto alguns países da Europa apresentam diferenças de ordenado inferiores a 10% (como Itália, Luxemburgo, Polónia, Malta e Eslovénia), outros apresentam uma diferença superior a 20% (Hungria, Alemanha, Áustria, Estónia, República Checa, Eslováquia).

Em Portugal as mulheres recebem menos 13% do que os homens.

A diferença salarial entre géneros existe, mesmo apresentando as mulheres uma melhor taxa de sucesso no secundário (83% contra 77,6%) e na universidade (60% de licenciados são mulheres) do que os homens.

Foi em 2015 que se decidiu comemorar esta data, sendo que anteriormente a Comissão Europeia assinalava a mesma no dia 28 de fevereiro. Cada país pode também celebrar o dia nacional da diferença salarial. Portugal, por exemplo, celebra o Dia da Igualdade Salarial a 6 de março.

A partir de 2016 Portugal celebra esta mesma data em novembro, no Dia Europeu pela Igualdade Salarial, no intuito de aproximar a data com 31 de dezembro e de diminuir as disparidades nos pagamentos entre géneros.

Dia Europeu pela Igualdade Salarial
Dia Europeu pela Igualdade Salarial

Dia Europeu pela Igualdade Salarial nos próximos anos

02 de Novembro de 2020 (Segunda)

02 de Novembro de 2021 (Terça)

02 de Novembro de 2022 (Quarta)