Día de la Ascensión (día feriado)
Días Festivos
El Día de la Ascensión es un día feriado oficial en Colombia, reconocido por la legislación laboral y trasladado al lunes siguiente cuando no coincide con ese día, de acuerdo con la Ley 51 de 1983 (Ley Emiliani).
En 2026, el Día de la Ascensión se celebra el jueves 14 de mayo, pero el día feriado se traslada al lunes 18 de mayo, formando un fin de semana largo.
Esta normativa busca promover el descanso, el turismo interno y la organización del calendario laboral, permitiendo a los trabajadores disfrutar de fines de semana largos a lo largo del año.
¿Por qué el Día de la Ascensión es feriado en Colombia?
Aunque tiene un origen religioso, el Día de la Ascensión fue incorporado al calendario oficial de festivos en Colombia como una fecha de descanso obligatorio, aplicable tanto al sector público como al privado.
Gracias a la Ley Emiliani, este festivo no se celebra necesariamente el día exacto de la conmemoración religiosa, sino que se traslada al lunes siguiente, facilitando la planificación del trabajo y del tiempo libre.
¿Quiénes tienen derecho al descanso en el Día de la Ascensión?
El feriado por el Día de la Ascensión aplica a:
- Trabajadores del sector público
- Trabajadores del sector privado
- Empleados bajo contrato laboral formal
Para quienes no deben laborar ese día, el descanso es remunerado, conforme a lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo.
¿Qué ocurre si se trabaja en el Día de la Ascensión?
Si un trabajador presta sus servicios durante el lunes feriado de la Ascensión, tiene derecho a una remuneración adicional, conforme a la legislación laboral colombiana.
El trabajo en día festivo debe pagarse con el recargo correspondiente, salvo que exista un sistema de turnos previamente establecido y autorizado por la ley.
Importancia del Día de la Ascensión en el calendario laboral colombiano
Más allá de su significado religioso, el Día de la Ascensión cumple una función clave dentro del calendario laboral colombiano, al garantizar espacios periódicos de descanso obligatorio.
Estos días feriados contribuyen al bienestar de los trabajadores y al equilibrio entre productividad y calidad de vida.
El traslado del festivo al lunes genera uno de los llamados “puentes festivos”, que tienen un impacto directo en:
- La organización de la jornada laboral
- La planificación de vacaciones cortas
- El comercio y los servicios
- El turismo nacional
Muchas empresas ajustan sus horarios o conceden días adicionales para facilitar la conciliación entre la vida laboral y personal.
